Vinacomin: Người lao động là trung công năng tâm.

Các đội nghệ thuật này đã giành nhiều giải cao cấp quốc gia và cấp tỉnh cũng như hoạt động phong trào sôi nổi dành cho thảy mọi công nhân

CôngThương   -  Làm và chơi hết mình  Ngoài việc dành hàng chục tỷ đồng đầu tư xây dựng cơ sở vật chất đương đại đáp ứng phục vụ các sự kiện lớn, mỗi công ty của Tập đoàn Công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) đều xây dựng bộ máy tổ chức có đủ chức năng nghiệp vụ về các bộ môn múa, ca nhạc, kịch với đội nghệ thuật nòng cột (có nơi hàng trăm người).

“Làm và chơi hết mình”- giống như một tiêu chí riêng của thợ mỏ vùng than. Ngoại giả, các đơn vị còn bố trí 3 trạm trực hầm y tế tại các hầm lò với đầy đủ cán bộ, nhân viên y tế trực sinh sản 3 ca 24/24 giờ, bảo đảm chăm nom sức khỏe kịp thời công nhân ốm đau cũng như khi có sự cố, tai nạn xảy ra.

Trong đó đỉnh cao là 2 đội bóng trực tính tham gia các giải cấp nhà nước: Đội bóng đá nữ Than – Khoáng sản VN (luôn có mặt trong nhóm các đội bóng đá nữ mạnh của cả nước) và đội bóng đá nam Than Quảng Ninh vừa xuất sắc dành suất lên hạng chuyên nghiệp. Hải Hà PHẢN HỒI. Thức ăn ở đây luôn có tới 18 - 22 món như: Thịt gà, tôm kho, sườn rán chua ngọt, rau luộc, canh… để người ăn dễ chọn lựa.

Những lao động xuất sắc được đi tham quan, nghỉ mát tại nhiều vùng có khí hậu tốt trên thế giới.

Đặc biệt, mỗi năm hàng vạn người được đi nghỉ cuối tuần, đi điều dưỡng phục hồi sức khỏe. Điển hình của các phong trào này là: Công ty Tuyển than Cửa Ông, Công ty than Hòn Gai, Công ty than Cọc Sáu, Công ty than Quang Hanh, Tổng công ty Đông Bắc, Tổng công ty Hóa chất mỏ… Ngoài ra, hàng năm, hoạt động thể dục, thể thao của các đơn vị cũng sôi nổi không kém, với các giải cầu lông, tennis, đua thuyền, cờ vua, cờ tướng… thu hút hàng ngàn công nhân lao động dự

Bếp ăn công nghiệp được xây dựng khang trang, sạch sẽ, thoáng mát, có thể phục vụ đồng thời cho hàng ngàn người ăn. Mặc tình ăn tự chọn  Để bảo đảm quyền lợi cho thợ mỏ - những người phải làm việc dưới hầm lò ở độ sâu hàng trăm mét rất nặng nhọc, vất vả, công đoàn các đơn vị đã phối hợp cùng chuyên môn chú trọng các chế độ chính sách và điều kiện làm việc, sức khỏe của người lao động.

Đây cũng là một trong những nguyên tố góp phần khẳng định: Ở Vinacomin, người lao động là trọng điểm. Những ai có vấn đề về sức khỏe được đưa đi điều trị và điều dưỡng ngay. Đáng nói nhất là trong tình hình khó khăn bây chừ, với việc tổ chức và giám sát của công đoàn, bếp ăn công nghiệp của các đơn vị vẫn duy trì suất ăn tự chọn. Riêng những người làm việc ở hầm lò còn được bổ dưỡng thêm bánh mì, sữa tươi, hay các loại nước hoa quả khác… Tiêu biểu là Công ty than Mông Dương mỗi tháng chi ngót 3 tỷ đồng cho bữa ăn công nghiệp.

Cùng với việc bố trí trạm y tế tại trọng điểm mỏ, công đoàn và chuyên môn các đơn vị đều tổ chức mời các bác sỹ và thuê các trang thiết bị y tế đương đại về khám sức khỏe định kỳ cho công nhân 6 tháng/lần hoặc đột suất. Bảo đảm thu nhập cho người cần lao, phấn đấu mọi người đều có việc làm ổn định và được hưởng các chế độ chính sách cao hơn luật định…là mục tiêu mà Công đoàn ngành than luôn hướng tới và cố thực hành.